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CNAC

Cómo evitar empleados deshonestos en tu negocio

Escrita el:06-Nov-2014


La complicidad de empleados con ladrones no es algo nuevo. La complicidad de un empleado con un delincuente puede presentarse por varias razones, pero entre las más comunes están:

- Deslealtad
- Venganza
- Necesidad económica.

El error de muchos dueños de negocios es solamente despedir al empleado que es sorprendido robando o que fue cómplice en el robo del local o de la mercancía proporcionando información, sin ponerlo a disposición de las autoridades.

Al no denunciar, permite que esta persona se contrate en otro negocio con grandes posibilidades de cometer otro delito hasta que sea descubierto y seguir así, sucesivamente.

El robo a comercio engloba varios tipos de robo, ya que incluye:

- Al típico asalto a mano armada donde se roba el dinero del día o mercancía del lugar.
- El robo hormiga que causa grandes pérdidas a los negocios.
- El autorobo.
- El fraude.
- El robo de mercancía en tránsito.
- El robo cometido por farderos o vándalos.
- El robo a clientes del lugar, ya sea en el mismo sitio o al salir de él.

Con la certificación del personal se reducen los riesgos y posibilidades de tener un empleado deshonesto.

Con los exámenes de confianza se tiene un amplio panorama del nivel socioeconómico de una persona, de su estilo de vida y de la confianza que se le puede tener.

Además si esta certificación se continúa realizando a lo largo del tiempo de manera sorpresiva, se podrá confirmar si el empleado está viviendo de acuerdo a sus ingresos o si está en alguna actividad extra que le esté permitiendo lujos que con su salario no podrá tener.

La certificación del personal es un método de asegurarse de que sus empleados son confiables y usted vivirá tranquilo.
 

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